România a ajuns să aibă un număr record de contracte de muncă active – 6,68 de milioane – graţie măsurilor şi politicilor competente promovate de miniştrii PSD. Se face acum dovada cât de hazardate au fost criticile celor care reclamau aşa-zise consecinţe nefaste ale impozitării contractelor parţiale de muncă la nivelul salariului minim.

Am fost şi voi rămâne o susţinătoare a măsurilor care protejează angajaţii de abuzuri, iar impozitarea contractelor part-time, cu excepţiile necesare, este o astfel de măsură.Nu mă va convinge nimeni că o persoană care are peste 26 de ani şi nu este încă la pensie poate trăi dintr-un venit care nu se ridică nici măcar la nivelul salariului minim. Este evident că anumiţi angajatori abuzau de angajaţii vulnerabili, cu efecte extrem de nocive pentru angajaţii pe termen mediu şi lung.Din august, de când a intrat în vigoare impozitarea la nivelul salariului minim a contractelor parţiale şi până în prezent – adică în 5 luni – numărul contractelor de muncă a crescut cu 109.053. Mare parte dintre ele sunt contracte parţiale transformate în contracte cu timp integral de muncă, ceea ce aduce consistente beneficii suplimentare salariatului – contribuţie integrală la pensie, vechime, drept de şomaj, asigurări de sănătate.În cazul menţinerii sistemului anterior, mulţi angajaţi ar fi ajuns la vârsta de pensionare fără să aibă o contribuţie echitabilă, ceea ce ar fi dus la asigurarea unei pensii minime garantate, în locul uneia bazate pe contributivitate.